En tant qu’agence de protection de l’enfance la plus diversifiée en Ontario, la Société d’aide à l’enfance de Peel veut s’assurer qu’elle continue à être culturellement adaptée aux besoins uniques des familles de la région. À ce titre, la Société d’aide à l’enfance de Peel dispose d’un travailleur à la navigation dans les services culturels qui dirige notre travail collectif pour combattre le racisme et le racisme anti-Noir, en tenant compte des questions de pouvoir, de diversité, d’équité et d’inclusion. Ce travailleur recense les inégalités culturelles et remet en question le statu quo et les normes conventionnelles qui affectent les familles avec lesquelles nous travaillons.
Ce membre de l’équipe est en contact avec les divers intervenants de notre communauté, comme les écoles, les organismes de santé mentale, les établissements de soins de santé et les organismes d’établissement, afin de veiller à ce que les besoins culturels des enfants soient satisfaits. Cette personne est impliquée dans nos modèles de service SAATH et Akoma, et collabore avec des groupes d’équité pour traiter les questions d’injustice et développer des pratiques plus inclusives.