Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion 

Notre cheminement vers la DEI a commencé il y a 18 ans, et nous sommes ravis des progrès que nous avons réalisés jusqu’à maintenant :

• Nous avons le nombre d’enfants pris en charge par tête le plus bas de toutes les sociétés d’aide à l’enfance de l’Ontario, et surtout, le nombre d’enfants noirs pris en charge par tête le plus bas.
• Nous réalisons 99 % de notre travail auprès d’enfants, de jeunes et de familles dans leur propre domicile, avec une satisfaction de la clientèle globale de 84 %.
• En tant qu’agence de protection de l’enfance la plus diversifiée de l’Ontario, nous offrons un éventail de programmes et de modèles de services adaptés à la culture ethnique, notamment Akoma, SAATH, le centre d’excellence en matière d’immigration pour la protection de l’enfance, Ujima, The Village, Awaaz, Saya et notre initiative Youth Success.

Nous sommes reconnaissants à notre personnel compatissant et dévoué, à notre conseil d’administration, à nos fournisseurs de soins et à nos partenaires communautaires qui ont contribué à rendre ces réalisations possibles. Ensemble, nous avons été les champions de la DEI pour le reste du secteur et nous le resterons. Et pourtant, nous reconnaissons qu’il y a toujours du travail à faire.

Nous savons que nous devons continuer à faire avancer le changement et à favoriser l’inclusivité de l’organisation. En poursuivant ce cheminement, nous prenons les engagements suivants :

• Élargir notre réseau de dirigeants, de programmes et d’outils de recherche afin de tirer parti de notre stratégie durable en matière de DEI;
• Recueillir et analyser les données pour déterminer les lacunes et établir des pratiques fondées sur des preuves;
• Fournir des ressources et des services qui répondent aux besoins variés de notre personnel et des enfants, des jeunes et des familles que nous servons;
• Effectuer des examens annuels pour nous assurer que nos stratégies répondent à ces besoins.

Par-dessus tout, nous nous engageons à écouter, apprendre et travailler ensemble pour nous assurer que notre engagement envers la DEI, la lutte contre le racisme et le racisme anti-Noir guide tout ce que nous faisons.  

Pour en apprendre davantage, partager des ressources et vous impliquer, veuillez prendre contact avec nous à DEI@peelcas.org