b'Contents Conseil Message de notre directrice Message de notre directrice gnrale et de la dadministration gnrale et de la prsidente du prsidente du conseil dadministration3 conseil dadministrationJuliet Jackson En chiffres4 Prsidente C e fut une anne pas comme les autresla So-cit daidelenfance de Peel. Pandmie : deuxime anne6 Carol KotackaComme le reste du pays et du monde, nous Transformer la Socit daidelenfance de Peel7 Vice-prsidente avons d tre habiles pour rpondrelvolutionavons franchies cette anne pour tablir des relations avec rapide de la pandmie de COVID-19, en surveillant les conseils de sant publique et en adaptant nos servicesles organismes et les communauts autochtones afin de Diversit, quit et inclusion : apprendre, Sundeep Bhatiaen consquence. Les communauts que nous servonsmieux servir les familles des Premires Nations, inuites et grandir et passerlaction8 Trsorier ont t touches de manire disproportionne par lemtisses. Ce travail sappuie sur nos modles de services bilan sanitaire et conomique de cette crise mondiale.ethnoculturels existants, Akoma, Saath et Maan, qui tapes vers la rconciliation10 Matthew McCutcheonNous adressons nos sincres remerciementstous lesfournissent des services et des soutiens culturellement Travailler ensemble pour lutter contre Secrtaire membres de notre personnel, qui ont travaill si fortappropris aux communauts noires, sud-asiatiques et au cours des deux dernires annes pour soutenir lesarabes de notre rgion. (En savoir plus sur nos initiatives la traite de personnes11 enfants, les jeunes et les familles pendant cette priodeDEIla page 8.)Lemmy Maingi La nouvelle apparence de CWICE12 Membre extraordinaire difficile.Aucun de ces travaux ne serait possible sans nos parte-Au milieu des bouleversements que la COVID-19 anariats communautaires. Par exemple, nous sommes lun Mercila Fondation daidelenfance de Peel14 apportstoutes nos vies, la Socit daidelenfancedes nombreux organismes qui travaillent ensemble pour Ammar Bookwalade Peel est entre dans un tournant critique de trans- sattaquer au problme de la traite des personnes. La nou-Revenus et dpenses dexploitation16 Membre formation pendant cette priode. Notre personnelvelle lgislation du gouvernement de lOntario cette anne a soulev dimportantes proccupations au sujet denous a fourni des outils supplmentaires pour pouvoir Todd Christienotre culture en milieu de travail, y compris des ex- intervenir dans ces cas. Nous sommes reconnaissants du priences lies au racisme systmique. Cela a conduitsoutien de nos partenaires qui fournissent un soutien aux La Socit daidelenfance de Peel Membre survivants etleurs familles. (Pour en savoir plus sur ce le ministre des Serviceslenfance et des Services 25 Capston DriveArminda Gonzalez-sociaux et communautaires de lOntariolancer untravail, consultez la page 11.)Mississauga (Ontario) L5W 0H3 examen complet de tous les aspects de notre organisa- Cette anne a t une priode de changement et de Dumpierreztion et de notre culture en milieu de travail.transitionbien des gards. Mary Beth a assum le rle Tlphone : 905-363-6131Membre Notre organisme a accueilli cette occasion de change- de PDG par intrim cette anne, et le mandat de Juliet en Sans frais : 888-700-0996ment et de renouvellement et travaille avec diligencetant que prsidente du conseil dadministration se termine Tlcopieur : 905-363-6133Veronica Hallpour rpondrechacune des recommandations duce printemps. Au cours de cette anne dincertitude et de Courriel : mail@peelcas.orgMembre rapport dexamen complet. (En savoir plus sur notretransformation, cest notre incroyable quipe qui nous plan de travailla page 7.) Bien que cette priode aita aidsnous en sortir. Notre personnel a adopt un Site Web : peelcas.org t difficile pour tous les membres de notre organisa- processus collaboratif de restauration du milieu de travail, Natasha Milijaseviction, nous savons que grcece processus de collabo- partageant ses points de vue, ses ides et ses expriences Restez au courant des actualits, des vnements et plusMembre ration, nous btirons une Socit daidelenfance depour amliorer notre organisme, tout en maintenant son encore! Envoyez-nous un courriel ou inscrivez-vous surPeel plus forte, plus compatissante et plus inclusive.niveau de service exceptionnel. Nos familles daccueil, les notre site Web pour figurer sur notre liste de diffusion. Gurleen SidhuNous sommes reconnaissants du partenariat du conseilmembres du conseil dadministration et les bnvoles ont Connectez-vousnous et joignez-vousla conversation Membre dadministration, de la direction, du personnel, dest inbranlables dans leur engagementprendre soin familles daccueil, des bnvoles et de notre commu- etsoutenir nos enfants, nos jeunes et nos familles. Nos Facebook et LinkedIn: @PeelChildrensAidMaqbool Waljinaut. Un changement transformationnel a t mis enpartenaires communautaires nous ont soutenus et ces Twitter et Instagram: @PeelCAS Membre branle, et nous le mneronsbien ensemble. liens enrichissent tout ce que nous faisons.Alors que les progrs se poursuivent sur notre plan deNous attendons avec impatience lannevenir alors que travail et notre processus de rtablissement du milieula Socit daidelenfance de Peel continue de sadapter, de travail, notre mission dassurer la scurit et lede sappuyer sur nos forces et de trouver ensemble des bien-tre des enfants et des jeunes et de renforcer lessolutionsnos dfis. familles grce au partenariat nous guide vers lavant.Mary Beth Moellenkamp, PDG par intrim et Juliet Nous sommes fiers des tapes importantes que nousJackson, prsidente, conseil dadministration2 La Socit daidelenfance de Peel Rapport annuel 2021-2022 3'